АРТ-МЕНЕДЖЕР: КАК ИМ СТАТЬ И КАК РАБОТАТЬ
интенсив MSCA
стать участником
- узнайте, как найти работу в культуре
- организуйте свой рабочий процесс
- запомните свои трудовые права
20 июня-28 июля
даты интенсива
6 недель
продолжительность
онлайн
формат
русский
язык преподавания
о чем интенсив
Написав выпускную работу, научившись разбираться в видах культурной политики и разработатывать концепции проектов, начинающие специалисты, приходящие в сферу современного искусства на практике сталкиваются с совершенно иными вопросами.
Как, собственно, работать? Из каких этапов состоит процесс, как их зафиксировать и отследить? Как сделать процесс прозрачным для всех участников? Что делать, если команда не пользуется общими документами и рабочим диском, информация о плане событий нигде не зафиксирована, а среди коммуникаций с коллегами преобладают неформальные встречи у кулера? Что делать, чтобы разрешить разногласия без нежелательных компромиссов? Как планировать свое время, чтобы делать проекты в срок и обходиться без авралов?
Как, собственно, работать? Из каких этапов состоит процесс, как их зафиксировать и отследить? Как сделать процесс прозрачным для всех участников? Что делать, если команда не пользуется общими документами и рабочим диском, информация о плане событий нигде не зафиксирована, а среди коммуникаций с коллегами преобладают неформальные встречи у кулера? Что делать, чтобы разрешить разногласия без нежелательных компромиссов? Как планировать свое время, чтобы делать проекты в срок и обходиться без авралов?
Где искать и как найти ту самую работу в искусстве? Как разобраться в трудовом договоре, чтобы быть уверенным, что получишь полагающуюся оплату труда? Как построить взаимоотношения с работодателем?
о чем интенсив
Чтобы ориентироваться в процессе работы, необходимо его представлять, разбивать на этапы и видеть задачи, а также вовлекать в процесс других его участников и синхронизироваться с ними. Этот практикоориентированный интенсив дает знания о том, как организовать рабочий процесс, чем менеджер в современном искусстве отличается от смежных профессий, какого рода задачи он решает. На интенсиве также будут рассмотрены основные вопросы, связанные с трудовыми правами и этикой рабочего процесса, практические аспекты трудоустройства в области искусства и грамотного оформления рабочих отношений.
кому подойдет
Начинающим менеджерам в сфере современного искусства и тем, кто планирует ими стать. Желательно чтобы участники интенсива имели общее представление о сфере искусства и культуры.
что узнаете и чему научитесь
- Разбираться в видах институций современного искусства и многообразии профессий, связанных с ним.
- Понимать структуру работы над культурным проектом и особенности проектной деятельности в искусстве.
- Составлять план-графики, базы данных, календари, бюджеты проектов.
- Формулировать задания для подрядчиков.
- Вежливо и точно формулировать мысли в деловой коммуникации.
- Уметь читать трудовой договор и понимать, как отстоять свои интересы.
- Отличать подходящую вакансию от неподходящей.
- Составлять резюме и сопроводительное письмо.
- Выстраивать здоровые взаимоотношения внутри команды.
структура интенсива
I этап
Разбираемся в том, какие институции формируют структуру современного искусства в России. Узнаём о том, чем может заниматься менеджер в современном искусстве и учимся отличать его работу от работы хранителя или куратора. Изучаем, что есть проектный менеджмент и из чего состоит проект, учимся применять проектный подход.
Теория
А как работать. Что такое менеджмент современного искусства. Где работает менеджер и почему менеджер - не куратор
Из чего состоит проект в сфере современного искусства
Практика
Картирование институций современного искусства
Разработка структуры выставочного проекта
II этап
Рассматриваем основные инструменты эффективного менеджмента. Учимся систематизировать информацию и автоматизировать процессы, планировать занятость и рабочее время, составлять дорожные карты и собирать информацию так, чтобы у всей команды к ней было удобный доступ.
Теория
Инструменты менеджера: облачные хранилища, таймлайн, базы данных, воркспейсы
Тайм-менеджмент и планирование
Практика
Составление базы данных художников, контрагентов, СМИ
Составление дорожной карты проекта
III этап
Разбираемся с тем, как рассчитывать финансирование на проект, кто такие подрядчики и как осуществляются закупки. Учимся ставить правильные задачи для контрагентов. Знакомимся с разными видами договоров, счетами и закрывающими документами, необходимыми для приобретения услуг, работ или материальных ценностей
Теория
Бюджетирование. Как составить смету. Поиск подрядчиков
Это страшное слово ТЗ. Постановка задач для подрядчиков. Договоры
Практика
Составление сметы проекта
Разработка технического задания
Составление драфта договора
IV этап
Знакомимся с работой практикующих специалистов. Изучаем, как менеджер задействован в создании музейных выставок, в том числе международных. Смотрим, как устроена работа галереи современного искусства, и как осуществляется ее издательская программа.
Теория
Работа менеджера в музее
Работа менеджера галереи. Менеджмент издательских программ
Практика
Составление списка произведений
Изучение документов
V этап
Учимся коммуникации — публичной и внутри организации. Рассматриваем, какой информацией менеджер должен обеспечить специалиста по пиару и дизайнера. Пробуем составить вежливое, краткое и содержательное электронное письмо, а также вести корректную переписку в мессенджерах.
Теория
Внешняя коммуникация. Основы пиара
Деловая коммуникация. Как писать, чтобы вам отвечали
Практика
Составление ТЗ для работы пиара и дизайнера
Написание письма
VI этап
Переходим к практическим аспектам работы в институции. Знакомимся с рынком труда и рассматриваем основные способы поиска вакансий. Изучаем, из чего состоит резюме и мотивационное письмо, как их составить, как проходить собеседования. Учимся читать трудовой договор и описание должностных обязанностей. Знакомимся с этикой на рабочем месте.
Теория
Трудоустройство: поиск вакансий и правовые вопросы
Трудовой этикет и этические стандарты
Практика
Составление резюме и мотивационного письма
Практика по поиску и оценке вакансий
преподаватели
адель ким
куратор интенсива
Исследователь, менеджер, куратор.
Окончила магистратуру Hongik University (Сеул) по специальности «Теория искусства» (2018), магистрант МВШСЭН по специальности «Менеджмент в сфере культуры».
В прошлом — стажер MMCA Residency Goyang (Сеул, 2014), менеджер арт-резиденции «Заря» (Владивосток, 2016-2018), в настоящее время менеджер филиала Третьяковской галереи во Владивостоке. Член оргкомитета Ассоциации арт-резиденций России. Номинант премии «Инновация» (проект арт-резиденции «Заря», 2018, выставка IN RESIDENCE. Из коллекции ЦСИ «Заря», 2020).
Окончила магистратуру Hongik University (Сеул) по специальности «Теория искусства» (2018), магистрант МВШСЭН по специальности «Менеджмент в сфере культуры».
В прошлом — стажер MMCA Residency Goyang (Сеул, 2014), менеджер арт-резиденции «Заря» (Владивосток, 2016-2018), в настоящее время менеджер филиала Третьяковской галереи во Владивостоке. Член оргкомитета Ассоциации арт-резиденций России. Номинант премии «Инновация» (проект арт-резиденции «Заря», 2018, выставка IN RESIDENCE. Из коллекции ЦСИ «Заря», 2020).
стоимость обучения
интенсив «арт-менеджер: как им стать и как работать»
45 000 ₽
Контакты
+7 (495) 640 30 22
Поступающим
+7 (495) 640 30 15
Мы находимся
105120, Россия, Москва, Artplay, ул. Нижняя Сыромятническая, 10, стр. 3
Контакты
+7 (495) 640 30 22
Поступающим
+7 (495) 640 30 15
Мы находимся
105120, Россия, Москва, Artplay, ул. Нижняя Сыромятническая, 10, стр. 3